Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR Manager, der kan lede og udvikle vores HR-afdeling for at sikre en effektiv og engageret arbejdsstyrke. Som HR Manager vil du være ansvarlig for at implementere HR-politikker, rekruttere nye medarbejdere, håndtere medarbejderrelationer og sikre overholdelse af arbejdsretlige regler. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at udvikle strategier, der fremmer en positiv arbejdskultur og understøtter virksomhedens mål. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, evnen til at håndtere komplekse situationer og en dyb forståelse af HR-praksis. Du vil også være ansvarlig for medarbejderudvikling, performance management og at sikre, at virksomheden tiltrækker og fastholder talentfulde medarbejdere. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og bidrage til virksomhedens vækst gennem effektiv HR-ledelse.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Administrere rekrutterings- og onboardingprocesser.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og politikker.
- Udvikle medarbejderudviklingsprogrammer og træning.
- Overvåge performance management og evalueringer.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdskultur.
- Administrere løn- og personaleadministration.
- Sikre medarbejdertilfredshed og fastholdelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR Manager eller lignende rolle.
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Stærke kommunikations- og ledelsesevner.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret.
- Kompetence i HR-software og systemer.
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller tilsvarende.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Problemløsning og konfliktløsningsevner.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Engagement i medarbejderudvikling og trivsel.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan måler du succes i HR-arbejdet?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan fremmer du en positiv arbejdskultur?
- Hvordan håndterer du stressede situationer?
- Hvordan arbejder du sammen med ledelsen?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
